Top skills giúp dân IT dễ dàng tăng lương?

Vậy, làm thế nào để bạn trở thành “ứng viên VIP” trong mắt nhà tuyển dụng và tăng lương nhanh chóng?
Câu trả lời nằm ở skill – cả kỹ năng cứng lẫn kỹ năng mềm.

1. AI & Machine Learning – Kỹ năng của tương lai

• Lập trình Python, TensorFlow, PyTorch.
• Xây dựng chatbot, hệ thống gợi ý, phân tích dữ liệu thông minh. 

Đây là nhóm skill “vàng” khi doanh nghiệp chuyển đổi số, mức lương có thể cao hơn 30–50% so với IT truyền thống.

2. Cloud & DevOps – Trái tim của hạ tầng hiện đại

• Thành thạo AWS, Azure, Google Cloud.
• Kỹ năng CI/CD, Docker, Kubernetes.

Developer biết cloud + DevOps luôn được trả lương cao vì giúp công ty tiết kiệm chi phí và tăng tốc ra mắt sản phẩm.

3. Cybersecurity – Bảo mật là ưu tiên số 1

• Pentest, threat detection, quản lý an toàn dữ liệu.
• Chứng chỉ: CEH, CISSP, CompTIA Security+.

Nhu cầu nhân sự bảo mật ngày càng lớn, lương thưởng cao, ít cạnh tranh hơn so với dev thuần.

4. Fullstack Development – Đa năng, linh hoạt

• Frontend: React, Angular, Vue.
• Backend: Node.js, Python, PHP, Java.

Fullstack engineer vừa code backend vừa triển khai UI/UX, thường được offer mức lương tốt hơn vì giảm chi phí nhân sự cho doanh nghiệp.

5. Data & Business Intelligence

• SQL, BigQuery, Spark, Hadoop.
• BI tools: Tableau, Power BI.

Ứng viên nắm dữ liệu giỏi sẽ giúp công ty ra quyết định nhanh và chính xác hơn, từ đó được đánh giá cao và dễ thăng tiến.

6. Mobile Development – “Mỏ vàng” chưa bao giờ nguội

• Native: Kotlin, Swift.
• Cross-platform: Flutter, React Native.

Các app di động bùng nổ, mobile dev giỏi luôn có lương “khủng”, đặc biệt nếu biết kết hợp AI hoặc AR/VR.

7. Soft Skills – Vũ khí thầm lặng để tăng lương

• Không chỉ kỹ thuật, soft skills quyết định bạn có leo thang lương nhanh hay không:
• Giao tiếp tiếng Anh.
• Kỹ năng teamwork, leadership.
• Hiểu quy trình Agile/Scrum.

Developer có kỹ năng mềm tốt thường dễ trở thành team lead/PM, kéo theo mức lương vượt trội.

Nếu bạn đang muốn tăng lương trong ngành IT, hãy đầu tư song song:

• Hard skill: AI, Cloud, Cybersecurity, Data, Mobile.

• Soft skill: Giao tiếp, teamwork, tư duy sản phẩm.

Đừng chỉ là một coder, hãy trở thành một người làm sản phẩm toàn diện. Khi đó, mức lương bạn nhận được chắc chắn sẽ xứng đáng.