Khi đi làm hoặc nhận offer, bạn sẽ thường gặp hai khái niệm là lương Gross và lương Net. Việc hiểu rõ hai loại này rất quan trọng để tránh bị hụt thu nhập thực tế.
Trong khi Manual hay Automation Testing khá phổ biến, thì Performance Testing lại là một mảng “ít người theo” dù rất quan trọng. Đây là kỹ thuật giúp kiểm tra hệ thống có chịu tải tốt, phản hồi nhanh và ổn định khi nhiều user truy cập cùng lúc.
Khi phát triển sự nghiệp trong ngành IT, nhiều developer thường băn khoăn nên theo hướng Fullstack hay chuyên sâu một công nghệ, và thực tế mỗi lựa chọn sẽ phù hợp với những định hướng nghề nghiệp khác nhau.
Trong những năm gần đây, IT Outsourcing đang trở thành xu hướng chủ đạo của ngành công nghệ. Kéo theo đó, Mobile Developer là một trong những vị trí được săn đón nhiều nhất nhờ nhu cầu phát triển ứng dụng di động ngày càng lớn từ thị trường quốc tế.
AI đang khiến nhiều người lo ngại về tương lai của IT Outsourcing. Tuy nhiên, AI không làm ngành này biến mất mà đang tái định hình cách tổ chức team và giá trị mà outsourcing mang lại.
Làm việc Onsite thành công đòi hỏi sự dung hòa giữa kỹ năng chuyên môn và khả năng thích nghi văn hóa khách hàng nhạy bén. Hãy khẳng định giá trị chuyên gia bằng sự chủ động và tính minh bạch trong mọi cam kết.
Trong giới lập trình, Live Coding luôn là chủ đề gây chia rẽ. Một bên coi đó là tiêu chuẩn vàng, bên kia lại xem là nỗi ám ảnh phi thực tế. Vậy với một Senior Developer, hình thức này có thực sự còn giá trị?
Trong tuyển dụng IT, ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng (bank) luôn nằm trong nhóm được HR ưu tiên hàng đầu. Không chỉ vì thương hiệu, mà còn bởi giá trị thực tế mà background bank mang lại.
Bạn muốn trở thành NodeJS Developer, hoặc muốn nâng cấp lên Middle/Senior? Đây là 10 kỹ năng quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng và Tech Lead luôn xem xét trong buổi phỏng vấn
Đây là một trong những câu hỏi mà gần như dev nào cũng từng gặp. Nên trở thành người “rất giỏi một thứ” hay “biết nhiều thứ ở mức đủ dùng”?
Câu trả lời ngắn gọn là: không có lựa chọn nào đúng tuyệt đối — chỉ có lựa chọn phù hợp với từng giai đoạn.
Low-code đang được nhiều doanh nghiệp dùng để phát triển ứng dụng nhanh, nhưng không phải ai cũng rõ có phù hợp với mình hay không. Thực tế, developer, BA/PM và cả người không chuyên đều có thể học, chỉ là giá trị nhận được sẽ khác nhau.
Trong vài năm gần đây, cụm từ Low-code/No-code xuất hiện dày đặc trong các job description, hội thảo công nghệ và cả chiến lược chuyển đổi số của doanh nghiệp.
Trước đây, doanh nghiệp chủ yếu dùng Data Warehouse (cho BI) và Data Lake (cho lưu trữ lớn). Khi nhu cầu dữ liệu phức tạp hơn, hạn chế dần lộ rõ — và đó là lúc Data Lakehouse xuất hiện.
Ngành công nghệ thay đổi rất nhanh, kéo theo sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng IT. Dưới đây là 4 xu hướng công nghệ đang được nhiều doanh nghiệp đầu tư mạnh hiện nay:
IT đang thay đổi nhanh với AI, cloud và áp lực tối ưu chi phí. Vậy 5 năm tới, thị trường sẽ cần kiểu developer nào – và bạn nên chuẩn bị gì từ bây giờ?
Thị trường IT 2026 đã qua thời "biết code là có việc". Giờ đây, nhà tuyển dụng săn đón những kỹ sư có tư duy sản phẩm và khả năng cộng tác cùng AI để tạo ra giá trị triệu đô.
Những năm gần đây, câu chuyện “developer thất nghiệp” xuất hiện nhiều hơn sau các đợt layoff. Tuy nhiên, vấn đề không nằm ở việc thị trường thiếu việc, mà ở khoảng cách giữa năng lực developer và kỳ vọng của doanh nghiệp.
Bạn là developer và đang tự hỏi: “Mình cần làm gì để trở thành Senior/ Lead trong 5 năm tới?” Đừng lo, bài viết này sẽ giúp bạn hình dung lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, kinh nghiệm cần tích lũy, và cách phát triển soft skill để đạt mục tiêu.
Trong thế giới tech, câu hỏi “Work-life balance hay lương cao?” luôn khiến các developer phải đau đầu. Với những dòng code không ngừng nghỉ, deadline dồn dập và dự án chạy 24/7, việc cân bằng giữa cuộc sống và thu nhập trở nên… không hề đơn giản.
.png)