.png)
Vì sao intern và junior IT khó xin việc?
-
Yêu cầu từ doanh nghiệp ngày càng cao: Nhiều công ty cần ứng viên có thể tham gia dự án ngay, nên mức kỳ vọng thường vượt quá khả năng trung bình của junior.
-
Cạnh tranh lớn: Ứng viên mid/senior cũng đang tìm việc, làm cho junior dễ bị “chìm” trong quá trình tuyển chọn.
-
Ứng viên chưa tạo khác biệt: CV mờ nhạt, thiếu dự án thực tế hoặc chưa thể hiện rõ kỹ năng học hỏi và tiềm năng phát triển.
Tips giúp intern và junior IT tạo lợi thế
-
Xây portfolio & dự án cá nhân: Tham gia open-source, hackathon hoặc tự phát triển sản phẩm nhỏ để chứng minh năng lực.
-
Tối ưu CV & luyện phỏng vấn: Tập trung vào kỹ năng nổi bật, thể hiện sự cầu tiến thay vì liệt kê chung chung.
-
Đầu tư ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật giúp mở rộng đáng kể cơ hội việc làm.
-
Bắt đầu từ vai trò nhỏ trong đúng hướng: Nếu chưa được nhận làm dev chính, có thể tham gia bug fixing, module phụ hoặc hỗ trợ team – vẫn giữ CV liền mạch trong đúng lĩnh vực.
-
Giữ thái độ cầu tiến: Kiên nhẫn, ham học hỏi, chủ động cập nhật công nghệ mới và sẵn sàng học từ senior.
Thị trường IT cạnh tranh là thật, nhưng không đồng nghĩa intern và junior không có cơ hội. Nếu chuẩn bị kỹ lưỡng, đầu tư đúng kỹ năng và thể hiện tiềm năng phát triển, bạn hoàn toàn có thể vượt qua giai đoạn khó khăn để nhanh chóng vươn lên level mid/senior.
