.png)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
- Thu thập và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ HR.
- Tổ chức workshop với các bên liên quan.
- Phân tích hiện trạng, đề xuất TO-BE.
- Xây dựng BRD, FS, User Story, Process Flow.
- Hỗ trợ SIT/UAT và quản lý thay đổi yêu cầu.
QUYỀN LỢI
-
- Mức lương cạnh tranh lên đến 23.000.000 VND.
- Không cần thử việc, nhận làm chính thức hưởng 100% lương và được đóng đầy đủ bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) ngay từ ngày onboard.
- Thưởng theo thâm niên, dự án, lương tháng 13, hiệu quả công việc vào cuối năm.
- Tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan tháng, quý, teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng và các hoạt động khác.
- Làm việc với hệ thống lớn và tiên tiến, có cơ hội phát triển kỹ năng công nghệ toàn diện với các bài toán phức tạp, yêu cầu độ chính xác cao.
- Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc 2 lần trong năm.
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
- Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi.
- Được tham gia các khoá đào tạo kỹ năng: AWS, Microservice, ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)…
YÊU CẦU
-
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Business Analyst (BA).
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án HR/HCM, quản trị nhân sự hoặc chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự.
- Có kỹ năng tổ chức và điều phối workshop, thu thập và phân tích yêu cầu từ các bên liên quan.
- Có khả năng phân tích, xây dựng và quản lý tài liệu nghiệp vụ rõ ràng, đầy đủ và logic.
Hỗ trợ khách hàng
Hỗ trợ ứng viên
