.png)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
- Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ; đề xuất giải pháp tối ưu quy trình quản lý nhân sự.
- Phân tích, thiết kế giải pháp và xây dựng tài liệu nghiệp vụ (SRS, Use Case, User Story, Wireframe).
- Làm cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ phát triển (PM, Dev, Tester) trong suốt vòng đời dự án.
- Phối hợp với QA/Tester thực hiện Test Case, UAT và đảm bảo đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ.
- Hỗ trợ triển khai, đào tạo người dùng và quản lý phạm vi, rủi ro nghiệp vụ cùng PM.
QUYỀN LỢI
-
- Mức thu nhập lên tới 26.000.000 VND.
- Không cần thử việc, nhận làm chính thức hưởng 100% lương và được đóng đầy đủ bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) ngay từ ngày onboard.
- Thưởng theo thâm niên, dự án, lương tháng 13, hiệu quả công việc vào cuối năm.
- Tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan tháng, quý, teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng và các hoạt động khác.
- Làm việc với hệ thống lớn và tiên tiến, có cơ hội phát triển kỹ năng công nghệ toàn diện với các bài toán phức tạp, yêu cầu độ chính xác cao.
- Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc 2 lần trong năm.
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
- Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi.
- Được tham gia các khoá đào tạo kỹ năng: AWS, Microservice, ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)…
YÊU CẦU
-
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự hoặc tương đương.
- Có 2–3 năm kinh nghiệm Business Analyst, ưu tiên đã triển khai SAP SuccessFactors.
- Am hiểu quy trình Quản lý nhân sự (HRM), ERP và có kỹ năng phân tích, mô hình hóa nghiệp vụ.
- Thành thạo viết tài liệu nghiệp vụ, giao tiếp, thuyết trình và đào tạo người dùng.
- Không yêu cầu Tiếng Anh
Hỗ trợ khách hàng
Hỗ trợ ứng viên
