Loading...

Điều startup tìm kiếm ở ứng viên IT

Nhiều dev trẻ e ngại môi trường startup: ít người, thiếu quy trình, lương không cao. Nhưng đây lại là nơi giúp bạn phát triển nhanh, học được nhiều, và để lại dấu ấn cá nhân trong sản phẩm.
Ảnh blog

1. Startup tuyển người phù hợp, không nhất thiết phải giỏi nhất

Họ cần người:
🔹 Biết tự học, không chờ giao việc
🔹 Chủ động xử lý vấn đề
🔹 Sẵn sàng làm nhiều vai trò và học cái mới

Họ không quan tâm bạn biết bao nhiêu ngôn ngữ lập trình. Họ quan tâm bạn giải quyết được gì trong thực tế.

2. Vì sao dev junior nên quan tâm?

Làm startup, bạn sẽ:
➡️ Code thật, lên production thật
➡️ Làm việc sát với CEO, product, team design
➡️ Có cơ hội thăng tiến nhanh nếu chủ động
➡️ Không bị "làm nền", mà được ghi nhận đóng góp

3. Vậy startup cần gì ở bạn?

✅ Logic rõ ràng – code có lý do
✅ Có side project, sản phẩm demo càng tốt
✅ Biết hỏi, biết sửa, dám làm lại
✅ Không ngồi chờ task, mà biết đề xuất

Kết

Startup không dành cho ai muốn an toàn. Nhưng nếu bạn muốn học nhanh, làm thật và được trao quyền, thì đây là nơi bạn nên thử sức.

Đừng chọn startup vì “nghe hay”, hãy chọn khi bạn sẵn sàng trưởng thành.

Chia sẻ bài viết này:
MenLT

MenLT

15/07/2025

Hachinet Software : Công ty phần mềm chuyên cung ứng dịch vụ số , nhân lực số toàn cầu. Ngôi nhà phát triển sự nghiệp cho bạn.
  • Thu nhập hấp dẫn với các vị trí chứng minh năng lực.
  • Luôn cập nhật các chính sách và chế độ hấp dẫn.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp từ các dự án trong và ngoài nước.
Tham gia vào Hachinet hôm nay để chạm tay vào cơ hội nghề nghiệp mơ ước!

Những bài viết liên quan.

Giải Mã: Cách Tìm và Tuyển Dụng Nhân Tài IT Chuyên Ngành
Tại sao không hứa hẹn sẽ đưa Bigfoot vào phòng hội đồng trong khi họ đã ở đó?
Vì sao ứng viên IT nên sử dụng LinkedIn?
Hãy cùng Hachinet tìm hiểu những lý do tại sao ứng viên IT nên sử dụng LinkedIn trong việc phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin dưới đây.
CUNG ỨNG NHÂN SỰ IT: ĐÒN BẨY CHIẾN LƯỢC TRONG KỶ NGUYÊN AI & CHUYỂN ĐỔI SỐ
Trong kỷ nguyên AI và chuyển đổi số, nhu cầu nhân sự IT bùng nổ, nhưng tuyển đúng – đủ – nhanh vẫn là bài toán khó. “Cung ứng nhân sự IT” đang trở thành chiến lược giúp doanh nghiệp tăng tốc, tiết kiệm chi phí và linh hoạt hóa nguồn lực toàn cầu.
Top 50 Câu hỏi phỏng vấn vị trí Java Developer.
Vị trí Java Developer luôn nằm trong nhóm nghề IT ổn định và có nhu cầu tuyển dụng cao – đặc biệt trong các doanh nghiệp Fintech, SaaS, và các hệ thống backend lớn.