.png)
Đổi mới là không ngừng, và ngay khi bạn nghĩ rằng mình đã theo kịp, lại có một phần mềm, công cụ, hay trào lưu mới mà mọi người đang say mê. Điều thực sự đáng nói là: nguồn nhân lực công nghệ mới không tăng trưởng đủ nhanh để theo kịp tốc độ đổi mới.
Theo dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ:
- Dự kiến, số lượng việc làm cho các nhà phát triển phần mềm, phân tích chất lượng và thử nghiệm sẽ tăng 25% hàng năm từ năm 2022 đến năm 2032.
- Nghề phân tích bảo mật thông tin, dự kiến sẽ tăng trưởng 31,5% giữa năm 2022 và 2032, là nghề phát triển nhanh thứ năm trong nền kinh tế.
- Thậm chí những chuyên gia dày dạn kinh nghiệm cũng có thể bị bất ngờ bởi những xu hướng mới. Thực tế là, bạn không thể chỉ liên tục tuyển dụng nhân viên mới để lấp đầy những khoảng trống trong đội ngũ của mình.
Vậy giải pháp là gì? Đầu tư vào một chiến lược nâng cao kỹ năng để thu hẹp khoảng cách giữa những gì các thành viên trong đội ngũ biết và những gì họ cần biết.
Trong hơn 5 năm,Hachinet đã hoạt động sâu rộng trong thị trường tuyển dụng công nghệ qua nhiều ngành nghề; chúng tôi có cái nhìn rõ ràng về những gì hiệu quả và những gì không. Những lúc bạn cần thu hút tài năng chuyên biệt, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ. Nhưng đừng bỏ qua tiềm năng của đội ngũ hiện tại.
Hãy cùng nói về cách bắt đầu nâng cao kỹ năng cho nhân viên của bạn—và cách hợp tác với một đối tác tuyển dụng CNTT như Hachinet có thể giúp ích.
Cách tiếp cận nâng cao kỹ năng
Khám phá các tùy chọn nâng cao kỹ năng
Như với hầu hết mọi thứ trong cuộc sống, không có cách tiếp cận "một kích cỡ phù hợp với tất cả" trong việc nâng cao kỹ năng. May mắn thay, các con đường cho sự phát triển của đội ngũ bạn rất đa dạng.
Các chứng chỉ có thể cung cấp một lộ trình có cấu trúc để thành thạo các kỹ năng mới, kèm theo lợi ích là có chứng chỉ để chứng minh chuyên môn. Nhiều trường đại học hàng đầu hiện cung cấp các chương trình chứng chỉ trực tuyến và các khóa học chuyên môn trong các lĩnh vực công nghệ. Những chương trình này kết hợp giữa sự nghiêm ngặt học thuật và ứng dụng thực tế, khiến chúng trở thành lựa chọn tốt cho những ai muốn nâng cao chuyên môn.
Ví dụ, Đại học Texas tại Austin cung cấp chương trình Chứng chỉ Chuyên nghiệp về Điện toán Đám mây trực tuyến hợp tác với Amazon Web Services (AWS), Windows Azure, và Google Cloud Platform (GCP). Chương trình này trang bị cho người học các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thành thạo điện toán đám mây, một bộ kỹ năng rất quan trọng cho hầu hết các công ty và là một trong những công việc công nghệ được yêu cầu nhiều nhất trong năm nay.
Các khóa học trực tuyến cung cấp sự linh hoạt và một loạt các chủ đề, phục vụ cho hầu hết mọi trình độ kỹ năng và lĩnh vực quan tâm. Các trang web như Coursera, Udemy, và LinkedIn Learning cung cấp các khóa học về hầu như mọi chủ đề công nghệ. Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí lập trình quan trọng, vai trò khoa học dữ liệu, và bất cứ thứ gì khác, có thể có một chương trình giúp lấp đầy các khoảng trống trong đội ngũ của bạn.
Các trải nghiệm học tập sâu sắc, như những gì được cung cấp bởi General Assembly hoặc Flatiron School về kỹ thuật phần mềm, có thể giúp đội ngũ của bạn nâng cao khả năng trong các lĩnh vực công nghệ cụ thể. Nhiều “trại huấn luyện công nghệ” như thế này cũng cung cấp các chương trình đào tạo doanh nghiệp, tùy chỉnh chương trình giảng dạy để đáp ứng các nhu cầu nâng cao kỹ năng cụ thể của doanh nghiệp bạn.
Nâng cao kỹ năng cho nhân viên để làm việc với công nghệ mới
Khi các công nghệ như Dịch vụ Ứng dụng Đám mây (SaaS), AI (Trí tuệ nhân tạo), ML (Học máy), và NLP (Xử lý Ngôn ngữ Tự nhiên) tiến bộ, việc nâng cao kỹ năng trở nên cần thiết.
Lấy điện toán đám mây làm ví dụ. Theo dự báo mới nhất từ Gartner, chi tiêu của người dùng cuối cho các dịch vụ đám mây công cộng dự kiến sẽ tăng 20,4%, đạt tổng 678,8 tỷ đô la vào năm 2024, từ 563,6 tỷ đô la vào năm 2023. Điện toán đám mây không chỉ đơn thuần tạo ra kết quả kinh doanh, mà nhu cầu kinh doanh đang định hình các mô hình đám mây. Sự chuyển mình này đòi hỏi một loạt kỹ năng đa dạng vượt ra ngoài các công nghệ đám mây cốt lõi, từ các nhà phát triển và kiến trúc sư đến các chuyên gia bảo mật và nhà phân tích kinh doanh.
Nhìn chung, bản chất năng động của ngành công nghệ đòi hỏi sự thích ứng. Khám phá các công nghệ mới khi chúng xuất hiện—và chúng sẽ xuất hiện—bằng cách xác định các trường hợp sử dụng liên quan trong các dự án hoặc hoạt động của bạn. Cung cấp cho nhân viên cơ hội để thử nghiệm với những công cụ này, có thể qua ứng dụng trực tiếp trong các dự án hoặc trong các môi trường thử nghiệm nơi họ có thể thực hiện mà không bị áp lực về kết quả ngay lập tức.
Tầm quan trọng của kinh nghiệm thực tiễn và học tập dựa trên dự án
Trong khi lý thuyết là một nền tảng tuyệt vời, điều kỳ diệu thực sự xảy ra khi kiến thức được áp dụng. Khuyến khích đội ngũ của bạn sử dụng những gì họ đã học trong các tình huống thực tế, bất kể đó là thông qua các sáng kiến nội bộ, đóng góp cho các dự án mã nguồn mở, hay thậm chí tham gia hackathon. Bằng cách này, bạn không chỉ củng cố việc học của họ mà còn tăng cường sự tự tin của họ khi các thành viên trong đội thấy được tác động rõ ràng của những kỹ năng mới.
Sự hợp tác gần đây của chúng tôi với Học khu Độc lập Lamar Consolidated (CISD) là một ví dụ điển hình cho điều này. Đội ngũ IT hạn chế của Lamar CISD đã gặp khó khăn trong việc hỗ trợ nhu cầu của số lượng học sinh ngày càng tăng nhanh. Cùng với Hachinet, Lamar CISD đã triển khai một cách tiếp cận đổi mới: tuyển dụng và nâng cao kỹ năng cho học sinh và cựu sinh viên từ các chương trình nghề nghiệp và công nghệ của khu học chánh để cung cấp hỗ trợ công nghệ tại trường.
Học sinh đã xử lý các nhiệm vụ thường xuyên như bảo trì thiết bị và hỗ trợ người dùng, giúp đội ngũ IT có kinh nghiệm có thời gian cho các sáng kiến chiến lược và các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn. Quan trọng hơn, Lamar CISD đã tạo ra một giải pháp nhân tài lâu dài bằng cách trang bị cho học sinh các kỹ năng công nghệ giá trị và kinh nghiệm thực tiễn thông qua đào tạo tại chỗ và hướng nghiệp.
Chiến lược này không chỉ giải quyết nhu cầu cấp bách về hỗ trợ CNTT của khu học chánh mà còn xây dựng một dòng chảy nhân tài bền vững cho các nhu cầu công nghệ trong tương lai.
Tích hợp học tập vào lịch làm việc của đội ngũ bạn
Chìa khóa để nâng cao kỹ năng hiệu quả là tích hợp các cơ hội học tập vào quy trình công việc hàng ngày một cách liền mạch. Hãy xem xét việc dành thời gian “học tập” mỗi tuần hoặc tích hợp các mục tiêu học tập vào thời gian dự án.
Nếu bạn đang tìm kiếm lý do kinh doanh cho việc nâng cao kỹ năng, đây chính là lý do. Theo Báo cáo Học tập Tại nơi làm việc năm 2023 của LinkedIn, ba trong số năm yếu tố hàng đầu mà mọi người xem xét khi tìm kiếm công việc mới phản ánh mong muốn mở rộng, phát triển và phát triển kỹ năng mới. Đầu tư của bạn vào việc nâng cao kỹ năng sẽ làm cho tổ chức của bạn trở nên hấp dẫn hơn đối với cả nhân viên hiện tại và các ứng viên tiềm năng.
Vai trò của Hachinet trong hành trình nâng cao kỹ năng của bạn
Hachinet tồn tại để thu hẹp khoảng cách giữa các kỹ năng công nghệ hiện tại và những thành công trong tương lai. Chúng tôi xuất sắc trong việc xác định những khoảng trống—không chỉ về kỹ năng, mà còn giữa nơi bạn đang đứng và nơi bạn muốn đến.
Đối với ứng viên, điều này có nghĩa là tư vấn cá nhân hóa về lộ trình sự nghiệp và các cơ hội nâng cao kỹ năng có thể giúp họ tiến tới vai trò mong muốn. Đối với khách hàng,
chúng tôi đi sâu vào các yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp bạn, đề xuất các chiến lược nâng cao kỹ năng không chỉ nâng cao khả năng của đội ngũ mà còn phù hợp với các mục tiêu kinh doanh rộng hơn của bạn. Cùng nhau, chúng tôi sẽ giúp bạn thiết lập nhịp độ, để không cảm thấy khả năng CNTT của bạn đang dậm chân tại chỗ.
Việc nâng cao kỹ năng là một hành trình cần sự cam kết từ cả lãnh đạo và nhân viên. Hãy nhớ rằng, đầu tư vào việc phát triển nhân tài hiện tại không chỉ mang lại lợi ích trước mắt mà còn xây dựng một tương lai bền vững cho doanh nghiệp của bạn. Bằng cách tạo ra một môi trường học tập liên tục, bạn sẽ không chỉ giữ chân được nhân tài mà còn khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo trong tổ chức của mình.
Hãy bắt đầu ngay hôm nay và cùng Hachinet phát triển những kỹ năng cần thiết cho tương lai!
