.png)
1.🔍 Nhà tuyển dụng IT đang chuẩn bị gì trước khi gặp bạn?
-
Đọc kỹ hồ sơ, xem cả GitHub/LinkedIn – họ không hỏi lại “bạn apply vị trí gì nhỉ?”
-
Tùy chỉnh câu hỏi theo trải nghiệm thực tế của bạn – không hỏi lan man, không đánh đố.
-
Kết hợp HR + Tech lead để đánh giá toàn diện: kỹ năng, tư duy, văn hóa.
2.🎯 Phỏng vấn là nơi kết nối, không phải "chấm điểm"
-
Không khí thân thiện, cởi mở để bạn bộc lộ đúng thực lực.
-
Chia sẻ rõ về dự án, kỳ vọng và định hướng phát triển.
-
Khuyến khích bạn phỏng vấn ngược: hỏi về lộ trình, văn hóa, team.
3.✅ Sau buổi phỏng vấn, công ty chuyên nghiệp sẽ...
-
Gửi feedback sớm, rõ ràng – pass hay fail đều minh bạch.
-
Đề xuất vị trí khác nếu bạn phù hợp hơn ở chỗ khác.
-
Giữ kết nối, không “seen không rep”.
📌 Là ứng viên, bạn cần nhớ:
Nhà tuyển dụng đang “săn” bạn – và phỏng vấn là lúc bạn đánh giá lại họ.
-
Hãy chọn công ty có chiến lược tuyển dụng rõ ràng.
-
Đừng chỉ "trả lời đúng", hãy chia sẻ thật.
-
Đặt câu hỏi – vì bạn xứng đáng được hiểu, không chỉ bị đánh giá.
