Loading...

Top 7 xu hướng tuyển dụng IT nổi bật - IT Staffing Trends 2025

Năm 2025 chứng kiến sự thay đổi nhanh chóng trong cách các công ty tìm kiếm và thu hút nhân sự công nghệ. Sự bùng nổ của AI, làm việc từ xa và nhu cầu chuyển đổi số đang định hình lại toàn bộ ngành tuyển dụng IT.
Ảnh blog

Dưới đây là 7 xu hướng nổi bật bạn cần nắm bắt:

1. Remote - Tuyển dụng từ xa tiếp tục chiếm ưu thế

Làm việc từ xa không còn là xu hướng tạm thời – mà là tiêu chuẩn mới:

Doanh nghiệp mở rộng phạm vi tuyển dụng toàn cầu

Ứng viên ưu tiên công việc linh hoạt, cân bằng cuộc sống

Giải pháp: Thiết lập quy trình onboarding online chuyên nghiệp, sử dụng công cụ quản lý hiệu suất từ xa.

 

2. AI, Machine Learning và Data Science dẫn đầu nhu cầu

Các công ty tăng tốc chuyển đổi số, dẫn đến cơn khát nhân lực: AI Engineer, Data Analyst / Scientist, Prompt Engineer

Giải pháp: Tập trung tuyển người có nền tảng toán – thống kê – coding, dù chưa có bằng cấp chuyên ngành.

 

3. Tuyển dụng dựa trên kỹ năng, không chỉ bằng cấp

Thay vì chỉ nhìn vào CV, doanh nghiệp tìm ứng viên qua: GitHub portfolio, dự án mã nguồn mở, bài thi thực chiến (hacker rank, tech challenge)

Từ khóa mới: "Skill-first hiring", "Talent signals", "Job auditions".

 

4. DevOps, Cloud & Cybersecurity lên ngôi

Doanh nghiệp chuyển dịch lên Cloud, dẫn đến tăng nhu cầu các vị trí: DevOps Engineer, Cloud Solutions Architect, Security Analyst.

Xu hướng: Chứng chỉ AWS, Azure, GCP, và kỹ năng CI/CD ngày càng có giá.

 

5. Gia tăng mô hình thuê ngoài (Outsourcing & Staff Augmentation)

Các startup và doanh nghiệp SME lựa chọn:

Thuê đội ngũ kỹ sư theo dự án

Tối ưu chi phí, rút ngắn thời gian go-to-market

Hot markets: Việt Nam, Ấn Độ, Ba Lan, Ukraine.

 

6. Giữ chân nhân tài trở thành ưu tiên hàng đầu

Thay vì chỉ đổ tiền vào tuyển mới, công ty bắt đầu: Tăng chế độ phúc lợi, đầu tư đào tạo nội bộ, tạo lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Insight: "People don’t leave bad jobs, they leave bad managers."

 

7. Ứng dụng AI trong quy trình tuyển dụng

AI giúp sàng lọc hồ sơ nhanh hơn

Tự động hóa phỏng vấn vòng đầu (chatbot, video screening)

Phân tích độ phù hợp văn hóa doanh nghiệp

Tool phổ biến: LinkedIn Recruiter, HireVue, Lever, Greenhouse AI.

 

Để thích nghi và dẫn đầu trong bối cảnh mới, doanh nghiệp không chỉ cần chiến lược tuyển dụng linh hoạt mà còn phải hiểu sâu sắc nhu cầu và kỳ vọng của nhân tài IT. Đầu tư vào công nghệ, trải nghiệm ứng viên và đào tạo nội bộ chính là chìa khóa thành công trong năm 2025.

Chia sẻ bài viết này:
NgocDTM

NgocDTM

12/06/2025

Hachinet Software : Công ty phần mềm chuyên cung ứng dịch vụ số , nhân lực số toàn cầu. Ngôi nhà phát triển sự nghiệp cho bạn.
  • Thu nhập hấp dẫn với các vị trí chứng minh năng lực.
  • Luôn cập nhật các chính sách và chế độ hấp dẫn.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp từ các dự án trong và ngoài nước.
Tham gia vào Hachinet hôm nay để chạm tay vào cơ hội nghề nghiệp mơ ước!

Những bài viết liên quan.

Blockchain trong năm 2025: Xu hướng, thách thức và cơ hội
Blockchain không còn là một "buzzword". Nó đang là cơ sở hạ tầng cốt lõi cho làn sóng đổi mới công nghệ toàn cầu. Từ tiền số, NFT, hợp đồng thông minh, đến các mô hình DAO, DePIN, hay CBDC – tất cả đều đang diễn ra ngay lúc này.
Lập trình hệ thống: Nên chọn Rust hay Golang trong năm 2025
Trong thế giới lập trình hiện đại, Rust và Golang (Go) đang nổi lên là hai lựa chọn hàng đầu thay thế cho C/C++ trong các dự án cần hiệu suất cao, bảo mật và khả năng mở rộng. Nhưng mỗi ngôn ngữ lại mang theo triết lý thiết kế và mục tiêu rất khác nhau.
Lập trình nhúng C/C++
“Lập trình nhúng” (Embedded Programming) là việc phát triển phần mềm cho các thiết bị nhúng như vi điều khiển (Microcontroller), hệ thống nhúng (Embedded System) và các ứng dụng nhúng khác.
Sức hấp dẫn của nghề Lập Trình Viên hiện nay
Công nghệ hiện đại tác động tích cực trên nhiều phương diện cuộc sống, đồng thời đang dần thay đổi cách thức làm việc của nhiều ngành nghề. Và công việc lập trình viên cũng không nằm ngoài xu hướng toàn cầu này.