Tin tức

Nơi chia sẻ những thông tin hữu ích và thú vị về Hachinet.

技术趋势快速变化：企业需要更加灵活的IT人才战略

29-06-2026 13:46

随着技术快速发展，企业需要更加灵活的IT人才战略，以便在合适的时间获得具备合适技能的人才。

xem thêm →

기술 트렌드가 빠르게 변화하는 시대, 기업에는 더 유연한 IT 인력 전략이 필요합니다

29-06-2026 13:42

기술이 빠르게 변화하는 만큼, 기업은 필요한 시점에 적합한 IT 인재를 확보할 수 있는 유연한 인력 전략이 필요합니다.

xem thêm →

Technology Trends Are Changing Fast: Businesses Need a More Flexible IT Staffing Strategy

29-06-2026 11:28

As technology continues to evolve rapidly, businesses need a flexible IT staffing strategy to secure the right talent, with the right skills, at the right time.

xem thêm →

Cẩm nang tuyển dụng

Xem thêm

Business Analyst- Người "phiên dịch" giữa kinh doanh và công nghệ

Đằng sau mỗi dự án công nghệ thành công luôn có một Business Analyst giỏi – người kết nối giữa bài toán kinh doanh và giải pháp kỹ thuật.

Phân biệt lương NET và GROSS – Đừng nhầm khi deal lương!

Khi đi làm hoặc nhận offer, bạn sẽ thường gặp hai khái niệm là lương Gross và lương Net. Việc hiểu rõ hai loại này rất quan trọng để tránh bị hụt thu nhập thực tế.

Performance Testing là gì? Vì sao ít người theo trong IT?

Trong khi Manual hay Automation Testing khá phổ biến, thì Performance Testing lại là một mảng “ít người theo” dù rất quan trọng. Đây là kỹ thuật giúp kiểm tra hệ thống có chịu tải tốt, phản hồi nhanh và ổn định khi nhiều user truy cập cùng lúc.

Fullstack hay chuyên sâu một công nghệ – Developer nên chọn hướng nào?

Khi phát triển sự nghiệp trong ngành IT, nhiều developer thường băn khoăn nên theo hướng Fullstack hay chuyên sâu một công nghệ, và thực tế mỗi lựa chọn sẽ phù hợp với những định hướng nghề nghiệp khác nhau.

Mobile Developer & Cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực IT Outsourcing

Trong những năm gần đây, IT Outsourcing đang trở thành xu hướng chủ đạo của ngành công nghệ. Kéo theo đó, Mobile Developer là một trong những vị trí được săn đón nhiều nhất nhờ nhu cầu phát triển ứng dụng di động ngày càng lớn từ thị trường quốc tế.

Tương lai của IT Outsourcing sau làn sóng AI

AI đang khiến nhiều người lo ngại về tương lai của IT Outsourcing. Tuy nhiên, AI không làm ngành này biến mất mà đang tái định hình cách tổ chức team và giá trị mà outsourcing mang lại.

Tối ưu hóa hiệu suất làm việc Onsite: Nghệ thuật thích nghi và khẳng định giá trị chuyên gia

Làm việc Onsite thành công đòi hỏi sự dung hòa giữa kỹ năng chuyên môn và khả năng thích nghi văn hóa khách hàng nhạy bén. Hãy khẳng định giá trị chuyên gia bằng sự chủ động và tính minh bạch trong mọi cam kết.

Live Coding: Thước đo năng lực Senior hay chỉ là “màn trình diễn” lỗi thời?

Trong giới lập trình, Live Coding luôn là chủ đề gây chia rẽ. Một bên coi đó là tiêu chuẩn vàng, bên kia lại xem là nỗi ám ảnh phi thực tế. Vậy với một Senior Developer, hình thức này có thực sự còn giá trị?

Tại sao kinh nghiệm Bank luôn được các HR IT săn đón?

Trong tuyển dụng IT, ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng (bank) luôn nằm trong nhóm được HR ưu tiên hàng đầu. Không chỉ vì thương hiệu, mà còn bởi giá trị thực tế mà background bank mang lại.

Bản tin công nghệ

Xem thêm

5 cách tối ưu hiệu năng ứng dụng PHP mà mọi Developer nên biết

Hiệu năng là yếu tố quyết định sự thành công của một ứng dụng. Nếu bạn đang phát triển bằng PHP, đây là 5 cách tối ưu không nên bỏ qua.

Java Backend Developer- Cần những kiến thức gì để phát triển sự nghiệp?

Khám phá những kiến thức và kỹ năng cốt lõi mà một Java Backend Developer cần trang bị để xây dựng các hệ thống phần mềm hiện đại, ổn định và có khả năng mở rộng.

QA và QC: Chỉ khác một chữ nhưng khác cả tư duy làm việc

Nhiều người làm trong ngành vẫn nhầm lẫn giữa QA và QC. Vậy đâu là điểm khác biệt giữa việc "ngăn ngừa lỗi" và "tìm ra lỗi"?

Business Analyst và Product Owner khác nhau như thế nào?

BA và PO thường bị nhầm là một, nhưng thực tế đây là hai vai trò hoàn toàn khác nhau. Một bên tập trung vào việc hiểu nhu cầu, bên còn lại tập trung vào việc tạo ra giá trị cho sản phẩm.

Xu hướng tuyển dụng QA trong lĩnh vực Banking & Fintech năm 2026

Ngành Ngân hàng và Fintech đang đẩy mạnh chuyển đổi số, khiến nhu cầu tuyển dụng QA ngày càng tăng. Doanh nghiệp hiện ưu tiên những ứng viên không chỉ giỏi kiểm thử mà còn hiểu nghiệp vụ tài chính và có kinh nghiệm làm việc theo Agile.

Bài học khi migrate từ Monolith sang Microservices

Chuyển từ Monolith sang Microservices không chỉ là thay đổi kiến trúc, mà còn là thay đổi tư duy thiết kế, vận hành và tổ chức team. Dưới đây là những bài học thực tế.

Business Analyst- Người "phiên dịch" quan trọng nhất trong dự án công nghệ

Đằng sau mỗi sản phẩm thành công luôn có dấu ấn của một Business Analyst giỏi.

Vì sao tuyển Java Developer 5 năm kinh nghiệm ngày càng khó?

Java vẫn là lựa chọn hàng đầu của nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, nhưng tuyển Java Developer 5 năm kinh nghiệm ngày càng khó dù mức lương liên tục tăng. Vì sao nguồn ứng viên chất lượng lại khan hiếm đến vậy?

Khi ô tô trở thành "chiếc máy tính biết chạy" – Cơ hội rộng mở cho IT

Ô tô hiện đại đang chuyển mình mạnh mẽ thành các hệ thống phần mềm phức tạp. Automotive giờ đây không chỉ là ngành cơ khí, mà là một trong những lĩnh vực công nghệ giàu tiềm năng nhất dành cho kỹ sư phần mềm.

Thị trường nhân sự

Xem thêm

Nếu Mất Việc Hôm Nay, Bạn Xin Được Job IT Trong Bao Lâu?

Thị trường IT không còn “dễ thở” như trước: job ít hơn, tuyển dụng khó hơn và cạnh tranh cao hơn. Điều đó khiến nhiều developer bắt đầu tự hỏi: nếu mất việc hôm nay, mình sẽ mất bao lâu để tìm được job mới?

4 Xu Hướng IT Đang Thay Đổi Thị Trường Tuyển Dụng

Ngành công nghệ thay đổi rất nhanh, kéo theo sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng IT. Dưới đây là 4 xu hướng công nghệ đang được nhiều doanh nghiệp đầu tư mạnh hiện nay:

Ngành IT 5 Năm Tới Sẽ Cần Kiểu Developer Nào?

IT đang thay đổi nhanh với AI, cloud và áp lực tối ưu chi phí. Vậy 5 năm tới, thị trường sẽ cần kiểu developer nào – và bạn nên chuẩn bị gì từ bây giờ?

Làm Dev remote: tự do hay cô đơn?

Remote không chỉ là đổi chỗ làm việc. Nó đổi luôn cách bạn sống và cảm nhận công việc.

Học Thêm Công Nghệ Hay Đào Sâu Công Nghệ Cũ?

Framework mới ra, công cụ mới nổi, JD ngày càng dài. Developer nhìn lại stack của mình và tự hỏi: nên học thêm cái mới hay đào sâu cái đang làm?

Tuyển dụng IT 2026: Đừng làm "Thợ Code", hãy làm "Kiến trúc sư giải pháp AI"

Thị trường IT 2026 đã qua thời "biết code là có việc". Giờ đây, nhà tuyển dụng săn đón những kỹ sư có tư duy sản phẩm và khả năng cộng tác cùng AI để tạo ra giá trị triệu đô.

Ngoại ngữ – khoảng cách cơ hội âm thầm trong ngành IT

Nhiều developer IT code giỏi như nhau, nhưng sau vài năm, người tiến xa, người đứng lại. Sự khác biệt hiếm khi đến từ kỹ thuật, mà từ ngoại ngữ.

Dev Không Thất Nghiệp – Vấn Đề Nằm Ở Năng Lực Cạnh Tranh Trên Thị Trường

Những năm gần đây, câu chuyện “developer thất nghiệp” xuất hiện nhiều hơn sau các đợt layoff. Tuy nhiên, vấn đề không nằm ở việc thị trường thiếu việc, mà ở khoảng cách giữa năng lực developer và kỳ vọng của doanh nghiệp.

Lộ trình trở thành Senior/Lead Developer trong 5 năm

Bạn là developer và đang tự hỏi: “Mình cần làm gì để trở thành Senior/ Lead trong 5 năm tới?” Đừng lo, bài viết này sẽ giúp bạn hình dung lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, kinh nghiệm cần tích lũy, và cách phát triển soft skill để đạt mục tiêu.

Dịch vụ phái cử

Xem thêm

Thách thức của doanh nghiệp khi phát triển dịch vụ phái cử nhân sự

Thách thức của doanh nghiệp khi phát triển dịch vụ phái cử nhân sự và giải pháp tối ưu

Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ phái cử nhân sự IT?

Tìm hiểu khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ phái cử nhân sự IT để bổ sung nguồn lực nhanh chóng, tối ưu chi phí và đảm bảo tiến độ dự án.

Tại sao nên thuê ngoài đội ngũ IT

Hãy cùng tìm hiểu những lợi ích nổi bật của mô hình này và lý do nó đang trở thành xu hướng tất yếu trong thời đại số.

05 lý do doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ phái cử nhân sự của Công ty Hachinet

Tìm hiểu phái cử nhân sự là gì, lợi ích của dịch vụ phái cử nhân sự và 5 lý do doanh nghiệp lựa chọn Công ty Hachinet để bổ sung nguồn lực công nghệ nhanh chóng, hiệu quả.

Xu hướng công nghệ

Xem thêm

技术趋势快速变化：企业需要更加灵活的IT人才战略

随着技术快速发展，企业需要更加灵活的IT人才战略，以便在合适的时间获得具备合适技能的人才。

기술 트렌드가 빠르게 변화하는 시대, 기업에는 더 유연한 IT 인력 전략이 필요합니다

기술이 빠르게 변화하는 만큼, 기업은 필요한 시점에 적합한 IT 인재를 확보할 수 있는 유연한 인력 전략이 필요합니다.

Technology Trends Are Changing Fast: Businesses Need a More Flexible IT Staffing Strategy

As technology continues to evolve rapidly, businesses need a flexible IT staffing strategy to secure the right talent, with the right skills, at the right time.

テクノロジーの変化が加速する時代、企業にはより柔軟なIT人材戦略が求められる

テクノロジーの変化が加速する中、企業には必要なタイミングで適切なIT人材を確保できる柔軟な人材戦略が求められています。

Xu hướng công nghệ thay đổi nhanh: Doanh nghiệp cần chiến lược nhân sự IT linh hoạt hơn

Bài viết phân tích vai trò của IT Staffing trong việc giúp doanh nghiệp bổ sung đúng nhân sự IT, đúng kỹ năng và đúng thời điểm khi nhu cầu công nghệ thay đổi nhanh.

Xu hướng công nghệ năm 2026 và bài toán nhân lực IT của doanh nghiệp

Tổng quan các xu hướng công nghệ nổi bật năm 2026 như AI, Cloud, Cyber Security, Data và những khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp trong giai đoạn này