Product Company vs Outsourcing – Developer Nên Chọn Gì
30-12-2025 10:46
Sau một thời gian đi làm, rất nhiều developer bắt đầu đặt câu hỏi: “Nên làm product company hay outsourcing thì tốt hơn?”, mỗi người lại có câu trả lời khác nhau.
Tối ưu hóa hiệu suất làm việc Onsite: Nghệ thuật thích nghi và khẳng định giá trị chuyên gia
29-12-2025 22:04
Làm việc Onsite thành công đòi hỏi sự dung hòa giữa kỹ năng chuyên môn và khả năng thích nghi văn hóa khách hàng nhạy bén. Hãy khẳng định giá trị chuyên gia bằng sự chủ động và tính minh bạch trong mọi cam kết.
Làm việc Onsite thành công đòi hỏi sự dung hòa giữa kỹ năng chuyên môn và khả năng thích nghi văn hóa khách hàng nhạy bén. Hãy khẳng định giá trị chuyên gia bằng sự chủ động và tính minh bạch trong mọi cam kết.
Trong giới lập trình, Live Coding luôn là chủ đề gây chia rẽ. Một bên coi đó là tiêu chuẩn vàng, bên kia lại xem là nỗi ám ảnh phi thực tế. Vậy với một Senior Developer, hình thức này có thực sự còn giá trị?
Trong tuyển dụng IT, ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng (bank) luôn nằm trong nhóm được HR ưu tiên hàng đầu. Không chỉ vì thương hiệu, mà còn bởi giá trị thực tế mà background bank mang lại.
Bạn muốn trở thành NodeJS Developer, hoặc muốn nâng cấp lên Middle/Senior? Đây là 10 kỹ năng quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng và Tech Lead luôn xem xét trong buổi phỏng vấn
Nếu bạn đang tìm việc trong ngành IT — bạn cần hiểu rằng Talent Acquisition (TA) không chỉ là bộ phận “nhận CV và gọi phỏng vấn”. Họ hiểu rõ vai trò của họ sẽ giúp bạn ứng tuyển nhanh hơn, chuẩn hơn và nổi bật hơn so với ứng viên khác.
Trong hầu hết buổi phỏng vấn Data Analyst, nhà tuyển dụng không chỉ kiểm tra kiến thức kỹ thuật mà còn xem bạn tư duy dữ liệu, giải quyết vấn đề, và truyền đạt insight tốt đến đâu.
Bạn code ổn, có dự án thực tế, CV đẹp — nhưng vẫn trượt phỏng vấn IT? Không phải vì bạn dở, mà vì bạn mắc những lỗi “âm thầm giết điểm” mà chính bạn không nhận ra.
Salesforce đang là một trong những nền tảng CRM được sử dụng rộng rãi nhất thế giới, kéo theo nhu cầu nhân sự tăng mạnh. Để nổi bật giữa thị trường cạnh tranh, kỹ năng vững và chứng chỉ uy tín chính là “tấm vé vàng” giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng.
Thị trường IT đang thay đổi nhanh chóng. Doanh nghiệp không chỉ cần người viết code giỏi, mà cần kỹ sư hiểu sản phẩm, biết giao tiếp và cùng tạo ra giá trị kinh doanh.
Sau một thời gian đi làm, rất nhiều developer bắt đầu đặt câu hỏi: “Nên làm product company hay outsourcing thì tốt hơn?”, mỗi người lại có câu trả lời khác nhau.
Khi nhắc đến lập trình viên, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến Web Developer – những người làm website, hệ thống online, sản phẩm cho hàng triệu người dùng.
Job remote đang trở thành mục tiêu của rất nhiều ứng viên IT nhờ sự linh hoạt, mức thu nhập tốt và cơ hội làm việc với công ty quốc tế. Tuy nhiên, có một yếu tố mà nhiều người thường đánh giá thấp khi nhắm tới job remote Tiếng Anh.
Đây là câu hỏi rất thường gặp khi phỏng vấn hoặc trong những năm đầu đi làm Backend: “Em code backend ổn rồi, database chỉ cần biết dùng là được, đúng không?”
Code giỏi là điều kiện cần – nhưng chưa bao giờ là điều kiện đủ để lên Senior. Rất nhiều dev chăm chỉ, kỹ thuật tốt, nhưng vẫn bị “kẹt rank” nhiều năm liền. Vấn đề không nằm ở việc bạn không đủ giỏi, mà là bạn đang giỏi sai chỗ.
Fullstack Developer luôn nằm trong nhóm job “hot” của ngành IT vì có thể đảm nhiệm cả front-end và back-end, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tăng tốc độ phát triển sản phẩm. Tuy nhiên, để trở thành fullstack thật sự không hề dễ.
Những năm gần đây, câu chuyện “developer thất nghiệp” xuất hiện nhiều hơn sau các đợt layoff. Tuy nhiên, vấn đề không nằm ở việc thị trường thiếu việc, mà ở khoảng cách giữa năng lực developer và kỳ vọng của doanh nghiệp.
Bạn là developer và đang tự hỏi: “Mình cần làm gì để trở thành Senior/ Lead trong 5 năm tới?” Đừng lo, bài viết này sẽ giúp bạn hình dung lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, kinh nghiệm cần tích lũy, và cách phát triển soft skill để đạt mục tiêu.
Trong thế giới tech, câu hỏi “Work-life balance hay lương cao?” luôn khiến các developer phải đau đầu. Với những dòng code không ngừng nghỉ, deadline dồn dập và dự án chạy 24/7, việc cân bằng giữa cuộc sống và thu nhập trở nên… không hề đơn giản.
Trong hành trình sự nghiệp của mỗi kỹ sư phần mềm, có những thời điểm buộc phải đưa ra quyết định quan trọng: Nên gia nhập một công ty startup năng động hay lựa chọn làm việc tại một tập đoàn công nghệ lớn (Big Tech)?
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, ngành Công nghệ thông tin (IT) được dự báo sẽ tiếp tục giữ vững vị thế là một trong những lĩnh vực phát triển nhanh nhất trong 5 năm tới.
Nếu bạn là một dev đang tìm cơ hội ổn định, lương cao, nhiều thử thách và cơ hội làm sản phẩm lớn, đây chính là thời điểm vàng để nhảy vào ngành tài chính.
Khi đã là senior developer hay team lead, bạn không chỉ giỏi code mà còn cần biết quản lý nhân sự IT hiệu quả để xây dựng một team vững mạnh và cùng nhau tạo nên kết quả vượt trội...
Nhiều Developer thường nghĩ ngành tài chính – ngân hàng khô khan, quy trình rườm rà, backend cũ kỹ. Nhưng thực tế, đây lại là lĩnh vực đang “khát” nhân sự IT, với dự án lớn, đãi ngộ cao và nhiều cơ hội phát triển.
.png)