.png)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
- Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ
- Đề xuất cải tiến nghiệp vụ để tối ưu hóa quy trình.
- Tham gia thiết kế giải pháp tổng thể, giải pháp chi tiết
- Xây dựng tài liệu đặc tả nghiệp vụ (SRS, Use Case, User Story, Wireframe).
- Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng và team kỹ thuật (PM, Dev, Tester).
- Phối hợp với QA/Tester trong việc xây dựng test case, nghiệm thu UAT cùng khách hàng.
- Hỗ trợ PM trong việc quản lý phạm vi yêu cầu, đánh giá rủi ro nghiệp vụ.
- Đào tạo, hướng dẫn người dùng cuối trong quá trình triển khai.
- Văn phòng onsite trao đổi trong buổi phỏng vấn.
QUYỀN LỢI
-
- Mức lương lên đến 20.000.000 VND.
- Không cần thử việc, nhận làm chính thức hưởng 100% lương và được đóng đầy đủ bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) ngay từ ngày onboard.
- Thưởng theo thâm niên, dự án, lương tháng 13, hiệu quả công việc vào cuối năm.
- Tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan tháng, quý, teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng và các hoạt động khác.
- Làm việc với hệ thống lớn và tiên tiến, có cơ hội phát triển kỹ năng công nghệ toàn diện với các bài toán phức tạp, yêu cầu độ chính xác cao.
- Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc 2 lần trong năm.
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
- Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi.
- Được tham gia các khoá đào tạo kỹ năng: AWS, Microservice, ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)…
YÊU CẦU
-
- Từ 2.5 năm kinh nghiệm BA.
- Có kinh nghiệm triển khai Oracle PeopleSoft là lợi thế
- Hiểu biết về quy trình Quản lý nhân sự, … hoặc các hệ thống HRM, ERP có module tương tự.
- Kỹ năng phân tích nghiệp vụ, tư duy hệ thống và mô hình hóa quy trình tốt.
- Thành thạo kỹ năng viết tài liệu, thuyết trình, đào tạo người dùng.
Hỗ trợ khách hàng
Hỗ trợ ứng viên
