.png)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
- Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ; đề xuất cải tiến quy trình.
- Tham gia thiết kế giải pháp tổng thể/chi tiết và xây dựng tài liệu (SRS, Use Case, User Story, Wireframe).
- Làm cầu nối giữa khách hàng và team kỹ thuật; phối hợp QA/Tester, tham gia UAT.
- Hỗ trợ PM quản lý yêu cầu, đánh giá rủi ro và đào tạo người dùng cuối.
QUYỀN LỢI
-
- Mức lương cạnh tranh 20.000.000 VND.
- Không cần thử việc, nhận làm chính thức hưởng 100% lương và được đóng đầy đủ bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) ngay từ ngày onboard.
- Thưởng theo thâm niên, dự án, lương tháng 13, hiệu quả công việc vào cuối năm.
- Tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan tháng, quý, teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng và các hoạt động khác.
- Làm việc với hệ thống lớn và tiên tiến, có cơ hội phát triển kỹ năng công nghệ toàn diện với các bài toán phức tạp, yêu cầu độ chính xác cao.
- Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc 2 lần trong năm.
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
- Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi.
- Được tham gia các khoá đào tạo kỹ năng: AWS, Microservice, ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)…
YÊU CẦU
-
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm BA, ưu tiên đã triển khai SAP SuccessFactors.
- Hiểu biết về quy trình quản lý nhân sự hoặc các hệ thống HRM/ERP tương tự.
- Kỹ năng phân tích nghiệp vụ, tư duy hệ thống và mô hình hóa quy trình tốt.
- Thành thạo viết tài liệu, thuyết trình và đào tạo người dùng.
- Không yêu cầu Tiếng Anh.
Hỗ trợ khách hàng
Hỗ trợ ứng viên
