.png)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
- Phân tích, thiết kế và cải tiến các quy trình nghiệp vụ HRM, đảm bảo phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.
- Thu thập, phân tích yêu cầu từ HR và các phòng ban, chuyển đổi thành giải pháp nghiệp vụ rõ ràng.
- Xây dựng BRD/FSD/SRS, user story, process flow và phối hợp với Dev/QA trong quá trình triển khai.
- Chủ trì trao đổi với stakeholders, hỗ trợ xử lý vấn đề và đảm bảo giải pháp đáp ứng đúng yêu cầu.
QUYỀN LỢI
-
- Mức thu nhập hấp dẫn lên đến 35.000.000 VNĐ
- Thưởng kết nối: thưởng 1~10 triệu cho bất cứ ai khi giới thiệu được bạn bè, người quen vào công ty.
- Làm việc với hệ thống lớn và tiên tiến, có cơ hội phát triển technical skills toàn diện với các bài toán phức tạp, yêu cầu độ chính xác cao.
- Trở thành một trong những KeyPerson có sức ảnh hưởng trong dự án, cơ hội cao trở thành Leader, Project Manager.
- Tham gia các hoạt động gắn kết nhân sự: các giải Game Online cuối tuần (Half-Life, AOE, Dota2, LOL, Pubg...), Team Building theo tuần, theo tháng, theo dự án.
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
- Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi.
- Được tham gia các khoá đào tạo kỹ năng: AWS, Microservice, ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)...
YÊU CẦU
-
- Từ 7 năm kinh nghiệm BA, ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các dự án HRM/HR System.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo phân tích nghiệp vụ HR, BPMN và xây dựng tài liệu BRD/FSD/SRS; hiểu tích hợp API là lợi thế.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, chủ trì họp và dẫn dắt nhóm.
- Không yêu cầu Tiếng Anh.
Hỗ trợ khách hàng
Hỗ trợ ứng viên
