Dev Không Thất Nghiệp – Vấn Đề Nằm Ở Năng Lực Cạnh Tranh Trên Thị Trường

1. Thị trường IT đang điều chỉnh, không phải thu hẹp

Thị trường hiện nay không thiếu việc làm cho developer, nhưng:

• Nhu cầu tuyển dụng tập trung hơn

• Tiêu chí đánh giá khắt khe hơn

• Doanh nghiệp ưu tiên chất lượng và hiệu quả thay vì số lượng

Những vị trí yêu cầu năng lực rõ ràng, có thể tạo ra giá trị trực tiếp cho sản phẩm hoặc hệ thống vẫn luôn được tuyển dụng. Ngược lại, các vị trí có kỹ năng chung chung, khó đo lường đóng góp, đang chịu áp lực cạnh tranh lớn.

2. Khoảng cách giữa “biết làm” và “làm được việc”

Một thực tế thường gặp trong tuyển dụng:

• Nhiều ứng viên có kinh nghiệm sử dụng công nghệ

• Nhưng ít người chứng minh được mức độ làm chủ và tác động thực tế

Doanh nghiệp không chỉ tìm người:

• Viết được code

• Hoàn thành task theo yêu cầu

Mà cần người:

• Hiểu bài toán

• Đưa ra giải pháp phù hợp

• Tối ưu hiệu quả kỹ thuật và chi phí

• Chịu trách nhiệm cho kết quả cuối cùng

Khoảng cách này chính là yếu tố tạo nên sự không đồng đều về cơ hội việc làm giữa các developer.

3. Kỹ năng kỹ thuật vẫn quan trọng, nhưng không còn là yếu tố duy nhất

Việc sở hữu nhiều công nghệ trong CV không còn là lợi thế rõ ràng nếu thiếu:

• Tư duy hệ thống

• Khả năng thiết kế giải pháp

• Hiểu biết về business và sản phẩm

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp

Trong bối cảnh AI, tự động hóa và toàn cầu hóa nguồn nhân lực, vai trò của developer đang dịch chuyển từ người thực thi sang người tạo giá trị.

4. CV và cách thể hiện năng lực ảnh hưởng lớn đến cơ hội nghề nghiệp

Rất nhiều developer có năng lực thực tế tốt nhưng:

• CV chưa thể hiện rõ vai trò

• Thiếu minh chứng về kết quả đạt được

• Không làm nổi bật điểm khác biệt so với mặt bằng chung

Điều này khiến ứng viên gặp khó khăn ngay từ vòng sàng lọc, dù năng lực thực tế không hề thấp. Trong một thị trường cạnh tranh, cách bạn trình bày giá trị của mình quan trọng không kém chính giá trị đó.

5. Thay đổi của thị trường đòi hỏi developer thích nghi chủ động hơn

Thị trường IT ngày nay yêu cầu developer:

• Hiểu rõ vị trí của mình trong chuỗi giá trị

• Xác định hướng phát triển dài hạn (chuyên gia, kiến trúc sư, tech lead, quản lý…)

• Liên tục cập nhật kỹ năng phù hợp với mục tiêu, thay vì chạy theo xu hướng

Những developer chủ động thích nghi thường ít chịu ảnh hưởng tiêu cực từ biến động thị trường.

Developer không “mất việc” hàng loạt.
Thị trường đang lọc lại và nâng chuẩn.

Cơ hội vẫn tồn tại cho những người:

• Có năng lực phù hợp

• Hiểu rõ giá trị bản thân

• Biết cách thích nghi với yêu cầu mới

Thách thức hiện nay không nằm ở việc “có việc hay không”, mà ở việc developer có đủ năng lực cạnh tranh để đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của thị trường hay không.