.png)
Không có ngoại ngữ: trần lương thấp và cạnh tranh cao
Một developer không sử dụng được tiếng Anh thường chỉ có thể làm việc trong thị trường nội địa. Ở đó, số lượng ứng viên đông, yêu cầu không quá khác biệt, và mức lương bị neo chặt theo mặt bằng chung. Dù kỹ thuật tốt, họ vẫn khó vượt qua một “trần lương vô hình”.
Nhiều người rơi vào tình trạng làm việc ổn định nhưng thu nhập tăng rất chậm. Không phải vì họ không giỏi, mà vì sân chơi họ đứng vào đã giới hạn mức trả.
Có ngoại ngữ: cùng kỹ năng, nhưng giá trị được trả cao hơn
Một developer có ngoại ngữ đủ dùng bước vào một thị trường khác. Đó là nơi có remote job, dự án global, khách hàng nước ngoài và mức lương không bị giới hạn bởi thị trường trong nước.
Cùng một công việc backend, cùng một khối lượng trách nhiệm, nhưng mức thu nhập có thể chênh lệch rõ rệt. Không phải vì người có ngoại ngữ code tốt hơn gấp đôi, mà vì giá trị họ tạo ra được định giá theo thị trường toàn cầu.
Lương cao hơn đi kèm vai trò lớn hơn
Sự khác biệt không chỉ nằm ở con số trên hợp đồng. Developer có ngoại ngữ thường được giao thêm trách nhiệm: trao đổi trực tiếp với stakeholder, tham gia thiết kế hệ thống, giải thích trade-off kỹ thuật. Khi vai trò mở rộng, mức lương tăng theo là điều tất yếu.
Ngược lại, developer không có ngoại ngữ thường bị giữ ở vai trò thực thi. Dù làm tốt, họ vẫn khó chứng minh giá trị vượt ra ngoài phạm vi code.
Ngoại ngữ làm giảm cạnh tranh, tăng khả năng đàm phán
Ở thị trường nội địa, một vị trí backend có thể nhận hàng trăm CV. Ở thị trường global, số developer vừa có kỹ thuật, vừa giao tiếp được ít hơn rất nhiều. Điều này khiến developer có ngoại ngữ ít đối thủ hơn và có vị thế đàm phán tốt hơn.
Ngoại ngữ không khiến bạn trở nên hiếm, nhưng khiến bạn không còn đứng chung hàng với số đông.
Trong bối cảnh ngành IT ngày càng cạnh tranh, mức lương không chỉ phản ánh kỹ năng kỹ thuật, mà phản ánh phạm vi thị trường bạn có thể tham gia.
Code giúp bạn có việc làm.
Ngoại ngữ quyết định trần lương của bạn.
