Tìm job vì lương hay vì công nghệ? – Cân nhắc gì khi bạn đang đứng trước nhiều offer?

1. Giới thiệu: Khi nhiều cơ hội là một “vấn đề”

Trong ngành IT, đặc biệt là tại Việt Nam hiện nay, việc nhận được nhiều offer cùng lúc không còn hiếm. Bạn có thể cùng lúc nhận được một job lương cực tốt nhưng tech stack cũ, trong khi offer khác lại dùng công nghệ hot nhưng trả thấp hơn.

Vậy:

Nên chọn công việc có mức lương cao hơn, hay chọn job phù hợp với định hướng công nghệ và phát triển cá nhân?

Câu trả lời không đơn giản, và bài viết này sẽ giúp bạn cân nhắc các yếu tố quan trọng để ra quyết định thông minh.

2. “Theo lương” – Lựa chọn an toàn, nhưng có bền?

Chọn công việc vì lương là điều hoàn toàn hợp lý, nhất là khi:

• Bạn đang có áp lực tài chính cá nhân hoặc gia đình.

• Bạn muốn tăng thu nhập ngắn hạn sau thời gian dài “chấp nhận” mức lương thấp.

• Mức lương chênh lệch rõ ràng và đáng kể (từ 30% trở lên).

💡 Tuy nhiên: Lương cao không đồng nghĩa với công việc lý tưởng. Nếu công nghệ đã lỗi thời, bạn sẽ gặp khó khi chuyển việc sau này hoặc bị "mòn kỹ năng".

3. “Theo công nghệ” – Đầu tư dài hạn cho sự nghiệp

Chọn job vì công nghệ sẽ hợp lý nếu bạn:

• Muốn học tech mới: cloud-native, microservices, AI, blockchain…

• Đang ở giai đoạn xây dựng chuyên môn vững chắc.

• Có định hướng trở thành senior/architect/lead trong vài năm tới.

💡 Công việc "công nghệ tốt" giúp bạn tích lũy kinh nghiệm có giá trị, tăng giá trị bản thân để deal lương tốt hơn về sau, chứ không phải mãi nhận thấp.

4. 6 câu hỏi giúp bạn đưa ra lựa chọn tốt nhất

Trước khi chọn offer, hãy tự hỏi:

1. Thứ gì bạn ưu tiên nhất trong 6 tháng tới? (Tiền bạc, học hỏi, thời gian, cân bằng...)

2. Tech stack trong job này có giúp bạn tăng giá trị thị trường?

3. Đội ngũ kỹ thuật của công ty có đủ mạnh để bạn học hỏi không?

4. Lương cao hiện tại có đáng đánh đổi việc bị tụt hậu về chuyên môn?

5. Job “theo công nghệ” có hỗ trợ chi phí học, chứng chỉ, thời gian thử nghiệm không?

6. Bạn có sẵn sàng “chịu khó” tài chính trong ngắn hạn để bứt phá dài hạn không?

5. Kết hợp cả hai – Có thể chứ?

Thực tế, nhiều job hiện nay không bắt bạn chọn một mất một còn. Rất nhiều công ty:

• Trả mức lương cạnh tranh và dùng công nghệ hiện đại.

• Có lộ trình phát triển rõ ràng và khuyến khích học tập.

• Ưu tiên văn hóa kỹ thuật và có team mạnh để mentoring.

👉 Vì vậy, đừng vội giới hạn mình trong lối nghĩ “hoặc lương hoặc công nghệ”. Hãy tìm thêm, hỏi kỹ, hoặc deal khéo để đạt được sự cân bằng.

6. Chọn đúng thời điểm, đúng mục tiêu

• Nếu bạn đang cần tài chính, chọn job tốt về lương nhưng đừng buông công nghệ.

• Nếu bạn còn trẻ và muốn bứt phá sự nghiệp, hãy chọn job có công nghệ mạnh và phát triển bản thân thật nhiều.

• Nếu được, hãy đàm phán để vừa có mức lương đủ sống ổn, vừa được học hỏi, thử nghiệm công nghệ mới.

💬 Bạn không cần chọn “đúng mãi mãi”, nhưng hãy chọn “đúng cho hiện tại”.