.png)
1. Phù hợp quan trọng hơn “giỏi”
Không ít ứng viên kỹ thuật tốt vẫn bị loại vì chưa phù hợp với:
-
Văn hoá làm việc của công ty
-
Cách giao tiếp, xử lý tình huống trong team
-
Kỳ vọng không đồng nhất giữa hai bên
👉 Hãy tìm hiểu kỹ JD và văn hoá doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
2. Không ai “fail hoài” nếu luôn rút kinh nghiệm
Mỗi lần phỏng vấn không thành công là một cơ hội để học. Ghi lại các câu hỏi đã gặp, những điểm bản thân trả lời chưa tốt và chuẩn bị lại cho lần sau sẽ giúp bạn tiến bộ nhanh hơn.
👉 Nếu có thể, hãy lịch sự xin feedback sau phỏng vấn – đó là cách học thực tế nhất.
3. Ứng tuyển thông minh – đừng đại trà
Nhiều bạn gửi CV ồ ạt nhưng không nghiên cứu kỹ từng vị trí. Điều này dễ khiến bạn rơi vào vòng lặp “phỏng vấn – rớt – chán nản”.
👉 Tập trung ứng tuyển vào job thật sự phù hợp với tech stack và định hướng cá nhân.
4. Giữ tinh thần ổn định
Bạn không đơn độc. Rất nhiều kỹ sư phần mềm giỏi cũng từng trải qua giai đoạn khó khăn. Điều quan trọng là bạn kiên nhẫn, giữ sự chủ động và không ngừng cải thiện.
Lời kết
Thị trường tuyển dụng IT cần rất nhiều người giỏi – và bạn hoàn toàn có cơ hội nếu đi đúng hướng. Hachinet luôn sẵn sàng đồng hành cùng ứng viên trên hành trình tìm việc phù hợp và phát triển lâu dài.
